Minu Personaliuudised

13.01.22, 06:00

Glamoxi juht Virve Jõgeva: juhid võiksid eelistada kontoris töötamist

Juhtidel soovitan võimalusel jääda tööle kontoritesse, sest juhtgrupi füüsiline viibimine ettevõttes on emotsionaalselt toeks nendele töötajatele, kes ei saa kodukontoris töötada, ütleb valgusteid tootva Glamoxi juht Virve Jõgeva kirjalikus vastuses ostujuhtide aastakonverentsil laekunud publikuküsimusele.

Tööstusuudised.ee

Igal investeeringul, olgu see seadmesse või tarkvarasse, peab olema mõõdetav tasuvus, rõhutab Virve Jõgeva.

Igal investeeringul, olgu see seadmesse või tarkvarasse, peab olema mõõdetav tasuvus, rõhutab Virve Jõgeva.
Foto: Raul Mee

Glamoxi juht Virve Jõgeva vastab mullu oktoobris toimunud ostujuhtimise aastakonverentsil laekunud publiku küsimustele, kirjutab Tööstusuudised.ee.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

10.06.25, 15:11

Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada

Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Enimloetud

1

27.05.25, 10:07

Kohtupraktika: regulaarne boonus kui töötasu osa – millal ja kuidas tohib süsteemi muuta?

2

30.07.25, 12:56

Melody Nirk: keskendu oma töötajate tugevustele, mitte nõrkustele

3

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

4

29.07.25, 13:35

EVEA: töösuhetes vohab bürokraatia, muuta tuleks mitut seadust

5

16.06.25, 11:16

Töötaja tuli tagasi – kas tööstaaž jätkub sealt, kus pooleli jäi?

6

29.07.25, 12:42

Töövaidlused saavad uue ja mugava e-teenuse

Viimased uudised

31.07.25, 15:52

Kirjuta kalendrisse „Kohtumine peadirektoriga“ ehk kuidas vältida läbipõlemist

31.07.25, 12:43

TOP 6: Kõige eluohtlikumad ametid

Ühe aastaga hukkus USAs üle 1000 veoki- ja bussijuhi ning kulleri

31.07.25, 12:30

5 soovitust, kuidas pärast puhkust tööle naasta

31.07.25, 10:04

Tööõnnetuste arv juunis vähenemise märke ei näidanud

Üks inimene sai surma

31.07.25, 09:25

Tööandja ravikindlustus näitab kasvutrendi

30.07.25, 12:56

Melody Nirk: keskendu oma töötajate tugevustele, mitte nõrkustele

29.07.25, 13:35

EVEA: töösuhetes vohab bürokraatia, muuta tuleks mitut seadust

29.07.25, 12:42

Töövaidlused saavad uue ja mugava e-teenuse

Üritused

08.08.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused 19.08.25, 16.09.25, 17.09.25, 17.10.25

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

22.08.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

26.08.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Juhtimiskonverents Coaching 2025

Juhtimiskonverents Coaching 2025 VABADUS

03.09.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

04.09.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Palga päev 2025

PALGA PÄEV 2025: aus raha paistab läbi

18.09.2025 Ettevõtte finantsanalüüs praktikas

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsanalüüs praktikas

8 akadeemilist tundi

25.09.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

01.10.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Müügitakistuste ületamine. Milline müügikiri müüb?

Müügitakistuste ületamine. Milline müügikiri müüb?

Hetkel kuum

Bolti kontori.

21.07.25, 09:15

Firmad toovad aina sagedamini inimesi kodukontoritest tagasi

Nele Otsalt ja Karin Madisson, advokaadibüroo Sorainen

27.05.25, 10:07

Kohtupraktika: regulaarne boonus kui töötasu osa – millal ja kuidas tohib süsteemi muuta?

Vasakult: ajakirjanik Indrek Lepik ning mainekaimate tööandjate esindajad Merilyn Saulep (LHV), Brett Lemsalu (Wise) ja Sigrid Savest (Tallinna Lennujaam), paremal uuringu korraldaja Mari-Liis Eensalu (Kantar Emor).

24.07.25, 09:00

Hea tööandja pingutab, et olla oma töötajate jaoks nr 1

Tele2 talendikogemuse tiimijuht Eve Karo soovitab alustada väikestest muudatustest, nt pakkuda korralist puhkust 28 kalendripäeva asemel 30 tööpäeva.

23.07.25, 10:30

Puhkuse juures on tähtsaim paindlikkus

HR Agentuuri adviisor ja headhunter Jaanika Tammekänd

10.07.25, 10:30

11 iganenud fraasi töökuulutustest, mille võiks kohe prügikasti saata, ja millega need asendada

Orkla Eesti personalidirektor Krista Laever.

02.04.25, 09:45

PERSOON | Orkla Eesti personalidirektor murrab ka kivinenud vaatenurki

Pool aastat Enefit Greeni vedanud Aavo Kärmase keskmist tasu kergitasid kuldsed käerauad ja lahkumishüvitis. Eesti Energia eksjuhi Hando Sutteri viimane teenistus tegi teatepulga üle võtnud Andrus Durejko omale silmad ette.

23.07.25, 12:07

Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad

TNC-Components on töötukassa abil leidnud väga suure hulga töötajaid. Koostöö kestab ja jätkub ka edaspidi.

ST

10.06.25, 15:11

Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025