Moodne kontor peab pakkuma midagi, mida koduseinte vahelt ei leia
Kuigi hajusast tööst ja tarkadest tööviisidest on saanud uus normaalsus, pole kontorid ise ega kontori pakutavad eelised kuskile täielikult kadunud. See aga ei tähenda, et ükski juht peaks oma inimesi sunniviisiliselt kontorisse ajama, pigem tasub muuta kontor kohaks, kuhu inimesed ise aeg-ajalt tulla tahavad, räägib Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe.
Viimased aastad on selgelt näidanud, et kodukontorid töötavad imehästi, ja enamik IT-töötajaid on sama tõestanud veel aastaid enne seda. Enamikel juhtudel on ka hajusalt töötavates tiimides tulemused jäänud samaks või läinud isegi paremaks ja pole pea ühtegi põhjust, miks ükski ettevõte peaks inimesi sunniviisiliselt viieks päevaks nädalas kontoriseinte vahele ajama. Küll aga ei saa üheskoos kontoris viibimise eeliseid täielikult unustada.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele