Äripäev vahendab, et kui veel aastate eest pingutasid inimesed naba paigast, et karjääriredelil edeneda, siis uued tööturule sisenejad lähtuvad vaikse lõpetamise ehk inglise keeles quiet quittingu printsiibist. Tegu on ideega, kus inimene töötab üksnes ette määratud kellaaegadel ja teeb täpselt nii palju kui ta peab tegema. Sisuliselt tähendab see, et õhtul ei loe selle lähenemise järgijad enam e-kirju ega vasta neile, samuti ei mõtle nad väljaspool tööaega tööasjadele. Sotsiaalmeediaaruteludes on viimasel ajal tegu eriti kuuma teemaga.
Seotud lood
Great resignation ja quiet quitting on rahvusvaheliselt sel aastal olnud kõige põletavamad töötajate juhtimise teemad. Kas need pakuksid globaalselt kõneainet ka siis, kui oleksime täiuslikud juhid? Ilmselgelt mitte!
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
5
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
6
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele