• 11.10.22, 09:30

Quiet quitting ehk vaikne tiksumine ja kuidas seda vältida

Great resignation ja quiet quitting on rahvusvaheliselt sel aastal olnud kõige põletavamad töötajate juhtimise teemad. Kas need pakuksid globaalselt kõneainet ka siis, kui oleksime täiuslikud juhid? Ilmselgelt mitte!
Motichecki juht ja kaasasutaja Martin Rajasalu
  • Motichecki juht ja kaasasutaja Martin Rajasalu
Niisiis, millest alustada enda kui juhi täiustamist? Keskendume esmalt 1:1 kohtumistele. Kui oleksime üks-ühele-vestlustes meistrid, kuulaksime oma inimesi, teaksime ootusi ja suudaksime neid täita ning seeläbi ka töötajaid enda juures hoida.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele