Quiet quitting ehk vaikne tiksumine ja kuidas seda vältida
Great resignation ja quiet quitting on rahvusvaheliselt sel aastal olnud kõige põletavamad töötajate juhtimise teemad. Kas need pakuksid globaalselt kõneainet ka siis, kui oleksime täiuslikud juhid? Ilmselgelt mitte!
Niisiis, millest alustada enda kui juhi täiustamist? Keskendume esmalt 1:1 kohtumistele. Kui oleksime üks-ühele-vestlustes meistrid, kuulaksime oma inimesi, teaksime ootusi ja suudaksime neid täita ning seeläbi ka töötajaid enda juures hoida.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
1
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele