Ainult tellijatele
Autor: Personaliuudised.ee • 14. november 2022
Ainult tellijatele

Töökogemus pole miski, mis lihtsalt tekib – selle saamiseks tuleb ka võimalus anda

Alustavale tarkvaraarendajale võib üheks suuremaks proovikiviks osutuda esimese töö- või praktikakoha leidmine ja kuigi IT-töötajatest on puudust kõikjal, otsib enamik tööandjaid pigem spetsialiste, kelle koolitamine ei nõua liigselt ressursse. Pikaajalisele jätkusuutlikkusele panustavad ettevõtted peaks aga järelkasvu peale mõtlema ja mõistma, et uue põlvkonna arendajate arengusse panustamine on kõigi turuosaliste huvides.
Autor: Pixabay

“Töökuulutusi sirvides võib tihtilugu tekkida mulje, et otsitakse 20-aastaseid arendajaid, kel on viis aastat töökogemust. Kui mõne sellise superstaari võib ka kuskilt leida, siis reaalsuses peavad kõik arendajad kuskil alguse tegema ja veidigi suurema arendustiimi puhul on vältimatu, et võimalus tuleb anda ka noorematele ja alles oma karjääritee alguses olevatele spetsialistidele – IT-turg areneb lihtsalt nii kiiresti, et vajalikul hulgal aastatepikkuse kogemusepagasiga inimesi võib olla võimatu leida,” sõnas Elisa IT-juht Villu Teearu.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456