Ainult tellijatele
Autor: Ekke Sööt ja Liis Paemurru, Change Partners OÜ • 20. detsember 2022
Ainult tellijatele

Muudatuste juhtimine pidevate muutuste ajastul

Tänapäeval jääb Eesti organisatsioonide juhtide hinnangul kolmveerandi muudatustega soovitud tulemus saavutamata. Et olla üleilmses tihenevas konkurentsis edukas ja saavutada seatud ambitsioonid, ei piisa ainult nutikatest lahendustest, vaid vaja läheb ka tasemel elluviimise suutlikkust.
Autor: Pixabay

Change Partners küsitles 2022. aasta sügisel enam kui 160 Eesti organisatsioonide juhti, et paremini mõista, milline on meie asutuste praegune kogemus muudatuste juhtimises. Järgnevalt toome teieni ülevaate olulisematest trendidest, mis uuringust välja tulid, ja võrdleme tulemusi üleilmse suurima samalaadse uuringuga (Prosci Best Practices in Change Management, 2020).

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456