Autor: Airi Neemre, Grant Thornton Baltic OÜ personaliteenuste juhtiv nõustaja • 23. jaanuar 2023
Kuidas mõista tegelikult hinnangut „ülekvalifitseerunud“?
Mida suurema kogemuse oma teadmistele lisaks olete töötades saanud, seda sagedamini juhtub, et mõnele ametikohale kandideerides saate ilma intervjuule sattumata hinnangu „ülekvalifitseerunud“. Kas saab nii olla, et teadmised, kogemuste hulk ja soov teha kvaliteetset tööd võib osutuda mõne ettevõtte kontekstis puuduseks?
Mis võiks olla sellise ettevõtte motivatsiooniks, kes püüab värvata pigem keskpärase kogemusega inimesi?