Kuidas teha nii, et meeskonnas panustaksid kõik võrdselt ja ei oleks neid, kes vaid teiste raske töö vilju naudivad?
Mary Mapes Dodge’i väike punane kana võis välja näha umbes niimoodi.
  • Mary Mapes Dodge’i väike punane kana võis välja näha umbes niimoodi.
  • Foto: Pexels
Kuigi Ameerika kirjaniku Mary Mapes Dodge’i 1874. aastast pärit valm „Väike punane kana“ pole nii kuulus nagu Aisopose või Hans Christian Anderseni omad, on see ajakohane praeguselgi ajal. Loo peategelane elab aidas koos teiste loomadega. Ta soovib leitud viljatera kasvama panna, et sellest hiljem jahu teha ja leiba küpsetada. Protsessi igal etapil küsib kana teiste loomade käest, kes tahaks teda aidata. Teised pole kunagi nõus, seetõttu teeb kana kõik tööd üksi ära. Viimaks küsib ta, kes tahab süüa leiba, mille ta on küpsetanud. Pole üllatav, et kõik loomad on innuga nõus seda tegema.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele