Kuidas väike punane kana seljas elajatele koha kätte näitas
Kuidas teha nii, et meeskonnas panustaksid kõik võrdselt ja ei oleks neid, kes vaid teiste raske töö vilju naudivad?
Kuigi Ameerika kirjaniku Mary Mapes Dodge’i 1874. aastast pärit valm „Väike punane kana“ pole nii kuulus nagu Aisopose või Hans Christian Anderseni omad, on see ajakohane praeguselgi ajal. Loo peategelane elab aidas koos teiste loomadega. Ta soovib leitud viljatera kasvama panna, et sellest hiljem jahu teha ja leiba küpsetada. Protsessi igal etapil küsib kana teiste loomade käest, kes tahaks teda aidata. Teised pole kunagi nõus, seetõttu teeb kana kõik tööd üksi ära. Viimaks küsib ta, kes tahab süüa leiba, mille ta on küpsetanud. Pole üllatav, et kõik loomad on innuga nõus seda tegema.
Enimloetud
1
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Viimased uudised
Hetkel kuum
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele