Suhtumine, eelarvamused ja stereotüübid – kuidas neid kaasajastada?
Teadmised ja kogemused võimaldavad teha kaalutletud otsuseid. Sageli me arvame, et kohtleme oma ettevõttes inimesi võrdselt, kuid meie tunne võib olla petlik.
Väga oluline on, et värbamisotsuste tegijad oleksid koolitatud ja teadlikud oma alateadlikest eelarvamustest, mõistaksid ning oskaksid ära tunda, millal võivad eelarvamused neid mõjutada.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
5
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele