Kohaliku kogukonna efektiivne koostöövõrgustik – Pärnu HR Foorum
2020. aasta jaanuaris said Pärnu mitme ettevõtte personalijuhid kirja kolleeg Jannelt AQ Lasertoolist, kes kutsus teisi personalijuhte oma ettevõttesse kohtumisele, et arutada üheskoos töötajatele tehtavate kingituste võimalusi ja ideid.
Nende ettevõttes oli pikk positiivne praktika oluliste sündmuste puhul töötajate meelespidamisel ja soov oli saada uusi mõtteid, millised võiksid olla meened, mis töötajatele meeldiksid. Tol kohtumisel ilmselt ei osanud veel keegi arvata, et on loodud alus pikaajalisele sõbralikule ja kasulikule kohalikule võrgustumisele.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
5
AI viis Klarna klienditeeninduse kvaliteedi langusesse
Viimased uudised
Eesti maksud on kreenis tarbimise maksustamise suunas.
Tööturu surveindeks on positiivne vaid kahes maakonnas!
Üritused
Hetkel kuum
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele