Erakorraline juhtum tööajal
Õnnetused ja haigused ei küsi, mis kell töötajal tööaeg lõpeb, seega võib ootamatu telefonikõne lapse koolist või lasteaiast saabuda just kõige kibekiiremal hetkel. Mida siis teha?
Lugeja küsib: Minu algkoolis käiv laps jäi haigeks ja saadeti koolist koju. Ma ise olen tööl, aga teine vanem on välislähetuses. Kas saan nõuda tööandjalt vaba päeva sel päeval, kui mu laps koju saadeti?
Seotud lood
Täiskohaga töötavad inimesed veedavad suure osa oma päevast töökohas. Seejuures võib tulla ette sündmusi, mistõttu on tavapärasel ajal töökohustuste täitmine võimatu või esineb muid asjaolusid, mis õigustavad töökohast eemalolekut.
Tööinspektsiooni ennetuse ja õigusosakonna nõustamistalituse juhataja Anni Raigna vastab ajakirja Personali Praktik lugejate korduma kippuvale küsimusele tasustatud vaba aja kohta
Tööandja peab teatud juhul lubama töötajal teha isiklikke toiminguid tööajast, säilitades seejuures tema töötasu.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele