Rahvusvahelise ettevõtte kogemus: töötajate vaimne tervis peegeldub ka äritulemustes
Terved ja rahulolevad ehk töörõõmuga töötajad on strateegiliselt olulised iga ettevõtte toimimiseks. Ka Eestis on üha enam organisatsioone, kes on võtnud fookusesse töötajate vaimse tervise ja turvalise töökeskkonna loomise. Kuidas aitab vaimse tervise teenuste kättesaadavaks tegemine töötajatele ettevõtte üldisele käekäigule ja millest alustada, kui seni ei ole organisatsioonil ses vallas palju kogemusi, jagab side- ja tehnoloogiaettevõtte Ericsson pikaaegse kogemuse põhjal sealne töökeskkonna spetsialist Made Sügis.
Ericsson Eestis töötab ligi 2000 inimest. „Ohutu töökeskkond on seejuures Ericssoni innovatsioonikeskuse toimimise alus,“ kinnitab Sügis. Üks ettevõtte mitmest missioonist on elu parandada, teine jätkusuutliku tuleviku teerajajaks olla – ja kui vaadata Ericssoni kogemust, on näha, et hästi kõlavatel lausetel on sisu rohkemgi kui kõla. Ettevõte on teinud aastaid pingutusi oma töötajate vaimse tervise toetamiseks ning seatud visioonid mõjutavad igapäevast töökultuuri ja otsustusprotsesse.
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele