Smarten Logistics on võtnud eesmärgiks saada parima sisseelamisprogrammiga ettevõtteks. Samuti leitakse rakendust võimekatele praktikantidele.

- Smarten Logisticsi praktikatudeng Martin Karolin elas sisse nii kiiresti, et oli peagi mentorite juht ja arendas ettevõttes välja mentorluse programmi.
- Foto: Erik Riikoja
Praktikale tulnud tudeng Martin Karolin elas sisse ekstrakiiresti ja sai laologistika efektiivsuse eest vastutavate mentorite juhi kohusetäitjaks. Tema üks juhtmõtteid on, et hakkame täna pihta ja lihvime töö käigus käsil olevat tegevust. Järgnevalt kirjeldab ta teekonda praktikandist mentorite juhiks, ja jagab soovitusi teistelegi mentoritele.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.