Ligi tuhat inimest koondava Telia juht: oleme teel efektiivsuse tippu

Kui sinu töötajad ei ole motiveeritud ega tee oma tööd südamega, siis ei ole neist kasu ei kontoris ega mujalt tööd tehes, kirjutab Telia tegevjuht Andre Visse vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Prisma Peremarketi omanikuvahetusele järgneb ettevõttes organisatsiooni ümberkujundamine. Ettevõte on nüüd astunud järgmise sammu ja esitanud Töötukassale kollektiivse koondamise teate.

9 Eesti ehitusettevõtet on töötukassale selle aasta augusti keskpaigaks raporteerinud kokku ligi 120 inimese koondamisest.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.