• 24.01.24, 08:30

Kas töötajaid võib distsiplineerida, makstes neile kvaliteeditasu?

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töötajale võib töölepingu kohaselt korrektse töö eest kvaliteeditasumaksta ja vajadusel see jällegi maksmata jätta.
Kas töötajaid võib distsiplineerida, makstes neile kvaliteeditasu?
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib:

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 17:36
Kuidas täpse tööajaarvestusega aja- ja rahapõletamist vältida?
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele