Kas töötajaid võib distsiplineerida, makstes neile kvaliteeditasu?

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töötajale võib töölepingu kohaselt korrektse töö eest kvaliteeditasumaksta ja vajadusel see jällegi maksmata jätta.
Kas töötajaid võib distsiplineerida, makstes neile kvaliteeditasu?
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib:

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele