Juba seitsmes kord jagati Ülemiste Citys Ülo Pärnitsa stipendiume. Seekord oli üks pärjatud teemasid ESG rakendamine personalijuhtimises.
Kõik Ülo Pärnitsa nimelise stipendiumi saajad.
  • Kõik Ülo Pärnitsa nimelise stipendiumi saajad.
  • Foto: Marek Metslaid
Stipendiumikomisjoni juhtinud Mainor ASi nõukogu esimehe Guido Pärnitsa sõnul olid kõik esitatud tööd kõrgel tasemel ja väärtuslikud Ülemiste linnaku arendamisel. Võidutöö „ESG praktikate integreerimine personalipoliitikasse järkusuutliku töökeskkonna arendamiseks Ülemiste City ettevõtete näitel“ autor oli TalTechi majandusmagistrant Carol Randlepp.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele