Kuidas juhtida inimesi, kes on sinust targemad (või arvavad, et on)
Juhi tõelise ande ülim tuleproov on parandada meeskonna sooritust ja luua andekatele inimestele olud, milles nad saavad olla kasulikud.
David Ogilvyl, keda paljud peavad tänapäevase reklaaminduse isaks, oli komme kinkida uutele ametisse asuvatele juhtidele üksteise sisse pandud puust matrjoškade komplekt. Ta ütles värvatud juhtidele, et kui nad palkavad inimesi, kes on targemad kui nemad, on tulemuseks hiiglaste firma, ja kui nad palkavad inimesi, kes pole nii oskuslikud ja arukad kui nemad, on tulemuseks kõige väiksemate firma.
Seotud lood
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.
Enimloetud
1
3
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele