Töötajakogemus kui ettevõtte edu võti – personalijuhid arutasid, kuidas seda päriselt parandada

Personalitöö aastakonverentsil kuulutati seitsmendat korda välja aasta personalitöö valdkonna edendaja.

Ligi 150 huvilist ammutas täna kogemusi ja ideid, kuidas luua töökeskkonda, mis mõjuks kaitsvalt ja toetavalt, lausa nii, et töötajad tunneks end turvaliselt ja hoituna.

Ligi 200 huvilist on täna ammutamas kogemusi ja ideid, kuidas juhtida inimesi, olgu tegemist siis su töötajate, meeskonnakaaslaste või hoopis juhtidega.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.