Palgaandmed korrigeeritud! Keskmine tõus jäi alla esialgselt pakutud määra

Statistikaameti parandatud andmete järgi oli 2025. aasta teises kvartalis keskmine brutokuupalk 2126 eurot, mis on 5,9% kõrgem kui 2024. aastal samal ajal.
Statistikaameti uus hoone Tatari 51
  • Statistikaameti uus hoone Tatari 51
  • Foto: Meeli Küttim
2025. aasta teises kvartalis oli keskmine palk kõrgeim Tallinnas (2479 eurot) ja Harju (2365 eurot) ning Tartu (2175 eurot) maakonnas. „Palgad kasvasid võrreldes eelmise aasta sama perioodiga enim Põlva (7,7%) ning Rapla maakonnas (7%). Kõige väiksem palgakasv oli Ida-Viru maakonnas (3,8%),“ ütles statistikaameti analüütik Sigrid Saagpakk.

Seotud lood

Uudised
  • 27.08.25, 17:11
Statistikaameti aastate halvim päev. Amet avaldas vigased palgaandmed: “Seda poleks tohtinud juhtuda!”
Statistikaameti täna avaldatud keskmise palga numbreid ei uskunud ükski analüütik. Peadirektor Urmet Lee tunnistab, et avaldatud andmed on vigased ja kümmekond töötajat ajavad õigeid andmeid taga.
Uudised
  • 27.08.25, 09:59
13-protsendiline palgakasv siiski vaid soovunelm. Statistikaameti andmed olid ennatlikud
“See on segane probleem. Süsteemile näib, et kõik on korras.”
Täna avaldatud Statistikaameti palgaandmed osutusid vigasteks. Peadirektor Urmet Lee sõnul tulenes probleem automatiseeritud andmevahetuse ebatäpsustest maksu- ja tolliametiga, mitte arvutusmetoodika veast.
Uudised
  • 28.08.25, 10:31
Päästjate, politseinike ja õpetajate ametiühingud korraldavad meeleavalduse palgatõusu toetuseks
2. septembril kell 9.00 toimub Stenbocki maja ees meeleavaldus, kus osalevad päästjad, politseinikud, päästekorraldajad ja õpetajad. Meeleavalduse eesmärk on juhtida valitsuse tähelepanu avaliku sektori töötajate õiglase palga vajadusele.
Saated
  • 25.08.25, 10:45
Koolitaja: tööandjad pööritavad noorte palgasoovide peale silmi. See on viga!
Noorte ebarealistlikud palgaootused tulenevad teadmatusest ja oma võimete valesti hindamisest, rääkis koolitaja ja raamatu “Palgateadlik läbi elu” autor Irene Annus.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele