• 13.11.25, 10:39

Kuidas juhina AI-tööriistade maastikul orienteeruda?

Edu rajatakse alati oma tugevuste ära kasutamisele ning see tõde kehtib vankumatult ka tööelus. Paraku on meil kõigil tööpäevas 24 tundi, millest normaalse tasakaalu hoidmiseks ja oma vaimse tervise huvides, ei ole mõistlik üle kaheksa tunni tööülesannetele kulutada.
Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
  • Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
  • Foto: Jake Farra
Vähestel meist on luksus täita kõik kaheksa tundi just nende tegevustega, milles oleme suurepärased. Paratamatult kipuvad ebaõiglaselt suure osa ajast röövima tööd, mis meie hinges “kellukesi helisema” ei pane ning mis lihtsalt tuleb ära teha. Halvemal juhul jäävad need lahendamiseks „pärast tööd“ ja söövad seeläbi meie energiat mitmekordselt. Töö saab lõpuks tehtud keskpäraselt, taastumise arvelt ning töörõõm on kadunud.

Seotud lood

Uudised
  • 05.11.25, 13:00
Tööandjad võtavad värvates appi tehisintellekti, kuid nii võidakse rikkuda seadust
Eestis kasutavad tööandjad üha rohkem värbamisel tehisintellekti, kuid juristid hoiatavad, et masinad võivad juba kandidaatide eelsõelumise etapis seadust rikkuda. Tehisintellekti kasutatakse aktiivselt IT-sektoris, kus tööotsijate CVd on sageli väga tehnilised ja spetsiifilised.
Uudised
  • 04.11.25, 15:41
Tehisintellekti teadlik kasutamine Eesti ettevõtetes vajab veel arendamist
Generatiivse tehisintellekti lahenduste laialdane kasutuselevõtt võib riigi SKT-d hüppeliselt kasvatada. Paraku napib ettevõtetes teadmisi ja oskusi tehisaru võimaluste nägemiseks, lahenduste tellimiseks ja kasutamiseks, selgub värskest OSKA uuringust.
Arvamused
  • 21.10.25, 09:45
„Ma ei tea” on julguse test: juhid ja ChatGPT sama peegli ees
Mille poolest ChatGPT ja juhid sarnanevad? Küsimuse püstitus on ehk üllatav, kuid tõepoolest on ChatGPT ja juhtide käitumises analoogiaid. Kas või üks ühine harjumus: mõlemal on keeruline tunnistada, kui vastust ei ole.
Saated
  • 30.09.25, 15:45
Robot kandideerib – robot loeb CV-d!
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga.
  • ST
Sisuturundus
  • 31.10.25, 10:28
Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda
Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast Aasiani ja Põhja-Ameerikani. Kuid iga tipptehnoloogilise laeva taga on inimesed, kuldsete kätega oskustöölised, kes oma valdkonda tunnevad ning merekeskkonna eripäradega arvestada teavad. Oma osa selles, et BWB tehnoloogiline areng hoogsalt jätkuda saab, on Eesti Töötukassal.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele