Täiskasvanute koolituse maailm on muutumas. Küsimus ei ole enam ainult formaadis – kas üks päev, pool päeva või kaks tundi. Küsimus on palju suurem: kas me tahame päriselt õppida või lihtsalt tarbida arengut?
Personaliuudiste juht Helen Roots
  • Personaliuudiste juht Helen Roots
  • Foto: Andres Laanem
Kahe kogenud koolitaja vaated toovad esile terava vastuolu, kus ühel pool on vajadus süvitsi õppimise järele, teisel pool aga õppija kasvav kärsitus, AI-ajastu ootused ja meelelahutusstandard.

Seotud lood

Saated
  • 30.03.23, 17:00
Tehisintellekt muudab täiskasvanute õppimist ja õpikogemust
Värske saade „Õppetund“ võtab seekord vaatluse alla tehisintellekti täiskasvanukoolituses ning uurib välja, kuidas mõjutab tehisintellekt koolitaja ja õppija oskusi. Kus nähakse selles ohtu ja kus abimeest? Kas koolitusvajadus jääb üldse alles, kui tehisintellekt annab meile sekunditega vastused?
Uudised
  • 15.01.26, 12:44
Täiskasvanute haridussüsteemis laiutavad lüngad: õppimine peaks olema loomulik osa töökultuurist
Automatiseerimine ja tehisintellekt panevad paljusid täiskasvanuid oma töökindluses kahtlema, kuid probleem ei ole vanuses ega võimekuses. Täiskasvanuhariduse ekspert Ekaterina Seliste selgitab, miks määravaks saab hoopis see, kuidas õppimist toetatakse – nii organisatsioonides kui ka ühiskonnas laiemalt.
Uudised
  • 31.12.25, 10:30
2025. aasta 13 õppetundi
Kas koolitusmaailm on pöörde lävel? Millist innovatsiooni tehakse koolitusäris ning kuidas aru saada, kas ja millist koolitust kliendil on vaja? Kui AI õpetab, siis milleks veel koolitaja? Missuguseid nõuandeid jagavad tunnustatud elukestvad õppijad ja aasta koolitustipud?
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele