Keskmise palga kasv aeglustus 2025. aasta lõpus 4,5%ni, kuid ökonomisti Orsolya Soosaare sõnul oli selle taga peamiselt maksusüsteemi muudatustega seotud erandlik detsember. Tegelikult püsis palgakasv aasta jooksul mitmes sektoris tugev ja tööturu taastumine sõltub nüüd majanduskasvu kiirenemisest.
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar
  • Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar
  • Foto: Eesti Pank
Statistikaameti andmetel aeglustus keskmise palga kasv möödunud aasta neljandas kvartalis 4,5%ni, samas kui kolmandas kvartalis oli palgakasv 5,9%. Selle taga oli suuresti erandlik detsember: oktoobri ja novembri keskmise palga kasv kiirenes aastataguse ajaga võrreldes 6,3%ni, kuid detsembris oli palgakasv vaid 1,5%.

Seotud lood

Uudised
  • 05.03.26, 13:56
Ökonomist: palgakasv jätkub tänavu ligi 6% tempos
Keskmine palk kasvas 2025. aasta neljandas kvartalis 4,5% ja mediaanpalk 5,5%. Swedbanki vanemökonomisti Liis Elmiku sõnul pidurdas palgakasvu peamiselt tulumaksumäära tõus, mis pani osa inimesi oma palga väljamakseid ajaliselt ettepoole tooma.
Uudised
  • 05.03.26, 10:17
Eamets: palgakasvu veab avalik sektor, surve palku tõsta jätkub ka tänavu
Statistikaameti värske palgastatistika näitab, et 2025. aastal kasvas keskmine palk Eestis 5,6%. Bigbanki peaökonomisti Raul Eametsa hinnangul vedas palgatõusu eelkõige avalik sektor ning sama trend võib jätkuda ka tänavu.
Uudised
  • 05.03.26, 13:25
Keskmine palk ületas 2000 euro piiri, kasv aeglustus
Statistikaameti andmetel ulatus keskmine brutokuupalk 2025. aastal 2092 euroni, mis on 5,6% rohkem kui aasta varem. Juhtivanalüütik Krista Vaikmets märkis, et kuigi palgad tõusid kõikides maakondades, oli kasv varasemate aastatega võrreldes aeglasem.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele