Seotud lood
Iga kümnes tööandja plaanib tänavu kandideerijate sobivuse hindamisel ning töövestluste analüüsimisel appi võtta AI, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööandjate küsitluse värsketest tulemustest. Iga teine tööandja soovib CVs näha märget, kui töövõtja on kasutanud tekstiloomel ChatGPT abi.
Tööelu ei pea olema surmtõsine! Just sellist mõtet kannavad endas kolm värsket seaduseelnõu, mida aprilli alguses tööelu moderniseerimise huvides riigikogus arutama hakatakse. Kui kõik läheb plaani järgi, ootavad töötajaid ees kohustuslik lõunauinak, igapäevane lõbususprogramm ning ka üks täiesti uus mõõde tööintervjuudes.
Mis see tööintervjuu siis ära ei ole – võtan oma tavapärase küsimustenimekirja ja hakkan aga otsast minema! On see ikka nii lihtne ja äkki saaks korraldada värbamist nii, et vestlus tooks ka päriselt esile kandidaadi tugevused ja sobivuse? Need küsimused ja tehnikad sind värbamisel juba hätta ei jäta!
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
1
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
4
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
6
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele