Autor: Personaliuudised.ee • 21. veebruar 2020

Räägime töökorraldusest ja töösuhtest, mis võivad kas soodustada või ennetada läbipõlemist:

- Inimsuhete juhtimisega seotud tööle iseloomuliku stressi ja läbipõlemise põhjused, tunnused ja eripärad

- Tööstressi ja läbipõlemise märkide märkamine, mis on tinginud keerulistest töösuhetest või sobimatust töökorraldusest

- Kuidas saame oma vaimset tervist töökurnatuse, - tülpimuse ja tööväsimuse korral taastada, hoida ja kaitsta?

- Kust ja kellelt veel abi saada – organisatsioonis ja väljapoolt oma organisatsiooni?

Lisaks räägime sellest, kuidas juhina toetada kolleege, et nemad läbi ei põleks. Juht kui töösuhete vahenda ja hõlbustaja rollis:

- Töökorraldusest ja töösuhetest tingitud ohud inimeste töövõimele ja vaimsele tervisele

- Hooliv nõudlikkus ja toetav märkamine keeruliseks muutunud töösuhete ja võimatuna tajutud nõudmiste korral. Vastutustundetuse, ebaviisakuste ja konflikti eristamine töökiusust.

- Üldinimlikke väärtusi ja elutervet uudishimu toetava tööõhkkonna loomisest ja hoidmisest

- Mida teha, et töösuhted jääksid mõistlikuks, mõistvaks ja heauskseks ning ei põletaks läbi?

Veebiseminari viib läbi töö- ja tervisepsühholoog ning coach Taimi Elenurm.

Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].