Veebiseminaril võtab Iren Tomski värbamise pulkadeks lahti. Räägime sellest, mis toimub praegu tööturul, kuidas kandidaadid uutes tingimustes toimivad ja millised on tööturu prognoosid lähitulevikuks. Kuidas aitab värbamisprotsessi automatiseerimine (sh tehisintellekti kasutamine) efektiivsust parandada ja värbamiskulusid vähendada.
•Kuidas kasutada värbamisvahendeid võimalikult tõhusalt?
•Kuidas aidata kaasa personali valikuprotsessi auditile?
•Millised professionaalsed omadused, oskused, motivatsioon ja kaasatuse tase peavad värbajal olema?
•Miks on mõnel tööandjal kandidaatidest järjekord, teised saavad aga järjest keeldumisi?
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades
[email protected].
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?