Järelvaadatav: Võitlus talentide pärast kogub tuure
Veebiseminaril võtab Iren Tomski värbamise pulkadeks lahti. Räägime sellest, mis toimub praegu tööturul, kuidas kandidaadid uutes tingimustes toimivad ja millised on tööturu prognoosid lähitulevikuks. Kuidas aitab värbamisprotsessi automatiseerimine (sh tehisintellekti kasutamine) efektiivsust parandada ja värbamiskulusid vähendada.
•Kuidas kasutada värbamisvahendeid võimalikult tõhusalt?
•Kuidas aidata kaasa personali valikuprotsessi auditile?
•Millised professionaalsed omadused, oskused, motivatsioon ja kaasatuse tase peavad värbajal olema?
•Miks on mõnel tööandjal kandidaatidest järjekord, teised saavad aga järjest keeldumisi?
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].
Seotud lood
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele