Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Hullumeelsus: inimesed jäävad tööta, aga tööjõudu ikka pole. Mis aitaks?
Inimesed on tööta, aga ettevõtetel pole inimesi, kes teeksid tööd. Loomulikult ajab selline olukord isegi nutikamatel ärijuhtidel juhtme kokku, poliitikutest rääkimata, kirjutab Manpower OÜ juhatuse liige Heigo Kaldra.
Üldiselt löövad majanduskriisid õhu puhtaks, turult kaovad nõrgad tegijad ja õnneotsijad, ellu jäävad tugevad. Paraku tööjõukriisi puhul ei lahene miski iseenesest ja struktuurne tööjõupuudus vaatab seda valusamalt otsa, mida kiiremini kasvab registreeritud töötuse number.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.