Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Vastukaja: tööle sundimine oleks kui pärisorjuse taastamine
Kui ettevõte tunnistab, et ei suuda konkureerida töötukassa palgatoetusega, tekitab see palju küsimusi selle ettevõtte palgataseme ja töötingimuste kohta, kirjutab Tartu ülikooli magistrant Allan Aksiim.
Tööjõuturgu kiputakse vaatama ja kommenteerima tihti ainult ühest küljest – kust tööandjad töötajaid saavad. Siiski on sellel ju selgelt kaks poolt – töötaja, kes teeb tööd, ja tööandja, kes maksab talle selle töö eest tasu. Mõlemad konkureerivad – töötajad teiste töötajatega töökohade pärast ja tööandjad teiste tööandjatega töötajate pärast.
Seotud lood
Septembris kasvas registreeritud töötus võrreldes augustiga pool protsenti, teatas töötukassa.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele