Mida ootavad Eesti personalijuhid uuelt valitsuselt?
Koalitsioonileping on värskelt loodud, uued ministrid paigas ja õige pea saab Reformierakonna, Sotsiaaldemokraatide ja Eesti 200 loodud valitsus Kaja Kallase eestvedamisel tegutsema asuda. Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE tegevjuht Kai Saard võttis kokku, millised on Eesti personalijuhtide ootused uuele valitsusele.
Uuelt valitsuselt oodatakse ennekõike mõistlikkust, avatud mõtteviisi, kuulamisoskust ning valmisolekut aruteludeks. „Samuti julgust tegeleda teemadega, mis on vajalikud, et riik saaks olla kestlik ning sealhulgas teha vajadusel ka mittepopulaarseid otsuseid. Riik ei tohiks olla vaid üks 4-aastane valitsustsükkel, mis täielikult pea peale pööratakse iga uue valitsustsükli alguses, vaid me peaksime riigina ja rahvana suutma vaadata tulevikku,“ ütles teiste seas Ellex Raidla personalijuht Helina Peet.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele