Karis Reilent on Eesti ühe vanima IT-ettevõtte HR-direktor ja intervjuus Personaliuudistele tõmbab ta kardina eest IT-ettevõtete tagatoal – juttu tuleb nii konkurentsist, koondamislainetest, multikultuursusest kui paljust muust.
Endise karjäärinõustajana julgustab Karis Reilent väiksemaid startup 'e mitte välistama – oluline on hea klapp ettevõtte meeskonna ja väärtustega ning loomulikult tööülesanded, mis pakuvad arengut ja panevad silmad särama.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele