• 28.11.23, 14:28

Playtechi pilk siseringi: kuidas hoida stabiilsust muutuval IT-tööturul?

Karis Reilent on Eesti ühe vanima IT-ettevõtte HR-direktor ja intervjuus Personaliuudistele tõmbab ta kardina eest IT-ettevõtete tagatoal – juttu tuleb nii konkurentsist, koondamislainetest, multikultuursusest kui paljust muust.
Endise karjäärinõustajana julgustab Karis Reilent väiksemaid startup 'e mitte välistama – oluline on hea klapp ettevõtte meeskonna ja väärtustega ning loomulikult tööülesanded, mis pakuvad arengut ja panevad silmad särama.
  • Endise karjäärinõustajana julgustab Karis Reilent väiksemaid startup 'e mitte välistama – oluline on hea klapp ettevõtte meeskonna ja väärtustega ning loomulikult tööülesanded, mis pakuvad arengut ja panevad silmad särama.
  • Foto: Playtech
Missugusena näete olukorda tänasel IT-valdkonna tööturul, missugune on nõudluse ja pakkumise suhe?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.01.26, 14:22
Hea firmakingitus ei rända prügikasti, vaid jääb päriselt kasutusse
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele