Üks Eesti parimaid juhte otsib töötajate palkamisel vau-tunnet

Inimeste palkamisel organisatsiooni mängib rolli tunne, kui pärast vestlust on vau-tunne, siis on hästi, ütles OIXIO Grupi juhatuse esimees Ivo Suursoo.

Suursoo on ka konkurssi “Parim juht” üks nominentidest. Suursoo sõnul pakub tehnoloogiafirma OIXIO juba praegu maailmatasemel palka ja palgauuringutest nähtub, et tehnoloogiasektoris on palga tähtsus oluliselt kõrgem kui muudes sektorites.

Samas on oluline ka organisatsoonikultuur ja töötajate väärtused. Palkamisel peab Suursoo sõnul olema lisaks vau-tundele ka selline tunne, et tegemist on ettevõttesse sobiva inimesega.

Kas tulemus või suhted organisatsioonis? Suursoo vastas sellele küsimusele, et valiks mõlemad. Ta on kindlasti tulemuste inimene, kuid tulemust pole võimalik teha ilma heade suheteta organisatsioonis.

Veel tuleb intervjuus juttu, kuidas saab firma juht teha oma töötajaid õnnelikuks ning milliseid organisatsioone ta vaatab ja hindab.

Parima juhi konkursile esitati üle 100 juhi. Kolm nominenti, kelle seast selgub parim juht, on lisaks Suursoole Swedbanki juht Olavi Lepp ja Milton New Nordicsi juht Annika Arras.

Suursood intervjueeris Indrek Mäe.

Foto: Raul Mee