Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ekspert: palgavahemik töökuulutusel toob rohkem kandidaate
Saade „Töö ja palk” keskendub sel korral värbamise raskustele – spetsialistid jagavad, milliseid põnevaid värbamise ja värbamisturunduse lahendusi on nad märganud ja ka enda ettevõttes kasutanud.
Samuti arutatakse, kas ja kui palju peaks juht olema kaasatud värbamisprotsessi, milliseid äärmuslikke meetmeid on märgatud ning kuidas värvata eri põlvkondade töötajaid. Saate lõpus tuleb juttu ka välistööjõust ja sellest, kuidas see värbamist mõjutab.
Stuudios on töötukassa personalijuht Kristiina Palm, töötukassa Tallinna ja Harjumaa osakonnajuhataja Siim Sarapuu ning Fontese palgauuringute konsultant Ilmar Põhjala.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuulake saadet siit:
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
2
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele