Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas massiline kodus töötamine jätkub ka eriolukorra lõppedes?
Kodukontorite ajaks tuli osa seni sujuvalt toimunud protsesse ettevõtetes ümber korraldada. Mis neist muudatustest on end nii hästi tõestanud, et võiks jääda püsima ka kontorisse tagasi minnes? Kui paljud töötajad soovivadki jätkata kodubüroos? Kuidas mõjutab see värske kogemus e-kaubanduse arengut? Kas robotiseerimine ja automatiseerimine saab nüüd uue hoo?
Neil teemadel arutlevad kaheksa nädalat kodukontoreis töötanud logistika- ja postifirma Omniva juhatuse esimees Ansi Arumeel ning Elisa Eesti äriarenduse juht Merli Üle. Saadet juhib Indrek Kald.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele