Stockmanni personalijuht Jane Pannel ja restoraniärimees Kristjan Peäske jagavad saates "Teeninduse teejuht" kogemust hooajaliste töötajatega. Stockmann toob esile omi kogemusi “Hulludele päevadele” hooajatöötajate palkamisega.

- Stockmanni hooajatöölised turunduskampaania “Hullud päevad” ajal.
- Foto: Andres Haabu
Äripäeva raadio saates tuleb jutuks, kas hooajaliste töötajate motiveerimine ja hoidmine on keeruline. Stockmanni personalijuht räägib oma kogemusest, kuidas nemad värbavad töötajaid näiteks Hullude Päevade kampaania raames. Kuidas värvata suveks parimad ja kuidas hoida suhteid tugevana nii töötajate kui ka klientidega?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.