Kai Realo: võiksime kvootidest edasi liikuda, tööjõuvajadus kasvab

Valitsus plaanib veidi tõsta välismaise oskustööjõu Eestisse toomise piirmäärasid, kuid arvestades vananeva ühiskonna ja spetsialistide pealekasvuga on selge, et tööjõu vajadus aina kasvab, rääkis tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo.
Jäätmekäitlusfirma Ragn-Sells juht ja tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo
  • Jäätmekäitlusfirma Ragn-Sells juht ja tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo
  • Foto: Andras Kralla
“Me võiksime jõuda ühel hetkel sellisesse seisu, et kui ettevõttel on põhjendatud vajadus kaasata inimesi, kellel on spetsiifilised oskused, siis sellise loa ta ka saab,” rääkis Realo Äripäeva raadio hommikuprogrammis.

Seotud lood

Uudised
  • 03.10.24, 07:00
Sutter: valitsusele esitatud ettepanek peaks töötajatepuudusele leevendust tooma
Eesti Tööandjate Keskliit toetab ja tunnustab valitsusele esitatud ettepanekut välismaalaste tööturule kaasamise lihtsustamiseks ja kvoodisüsteemi paindlikumaks muutmist.
Uudised
  • 04.10.24, 10:05
Eesti 200 soovib rändekvoodi süsteemi paindlikumaks muuta
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Eesti 200 esimees Kristina Kallas kutsub valitsust üles looma paindlikumat oskustööjõu kvooti, et lahendada tööjõupuudust ja toetada majanduse konkurentsivõimet. Ettepanekuga soovitakse alustada arutelusid juba sügisel, et uued võimalused avaneksid ettevõtetele järgmise aasta algusest.
Uudised
  • 29.05.24, 08:30
Spikker iduettevõtjale: millised võimalused on välismaalasele Eestis töötamiseks?
Jõudsalt kasvavatesse Eesti iduettevõtetesse tööle asumiseks ja uute tehnoloogiaettevõtete Eestisse toomiseks on loodud erinevaid võimalusi alates laialt tuntud start-up-viisast kuni e-residentsuseni välja.
Arvamused
  • 06.03.24, 11:16
Leonardo Ortega: välisspetsialistide kaasamine on Eesti majanduse ja julgeoleku alustala
Hiljutisel majandusjulgeoleku konverentsil jäid kõlama nii siseministri kui info- ja tehnoloogiaministri poolt öeldud sõnad, et oluline osa majandusjulgeolekust on kvalifitseeritud tööjõu kaasamine. Ning eriti oluline on, et kõik mõistaksid seda vajadust ühtmoodi, kirjutab Work in Estonia programmi juht Leonardo Ortega.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele