• 24.07.25, 14:21

Milline on finantsjuhi õiglane palk?

Tööturu-uuringute ja konsultatsioonide tegija Figure Eesti juhtivpartner Irja Rae rääkis Pärnu Finantskonverentsil finantsjuhi ja teiste finantsinimeste õigest ja õiglasest palgast.
Irja Rae räägib oma ettekandes finantsjuhtide ja ka teiste finantsinimeste palgasuundumustest ja tööotsingute trendidest. Lisaks räägib ta noorte palgaootustest.
  • Irja Rae räägib oma ettekandes finantsjuhtide ja ka teiste finantsinimeste palgasuundumustest ja tööotsingute trendidest. Lisaks räägib ta noorte palgaootustest.
  • Foto: Raul Mee
Rae sõnul saab mõelda kahest eri maailmast lähtuvalt: organisatsiooni vaade ja isiklik vaade. Viimane tähendab, et inimene tunneb enda panuse väärtustamist, võrdlust kolleegidega ja seda, kas ta tuleb oma tasuga välja.

Seotud lood

Uudised
  • 11.07.25, 10:15
Riik plaanib muudatusi: ametnike palgaandmetest kaovad nimed ja juhid ei saa lõputult ametisse jääda
Rahandusministeerium plaanib muuta ametnikele kehtivaid reegleid, millest suurima avalikkust mõjutava muutusena ei saaks tulevikus enam palgaandmeid näha ametnike nimede järgi, aga näiteks suurendataks ka inimeste liikumist ametiasutuste vahel, kirjutas Äripäev.
Uudised
  • 23.07.25, 12:07
Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad
Riigile kuuluvate äriühingute juhatuse esimeestest teenisid eelmisel aastal kõige rohkem börsil noteeritud Enefit Greeni ja Tallinna Sadama juhid, aga ka energia- ja võrgufirmade pealikud.
Uudised
  • 27.05.25, 10:07
Kohtupraktika: regulaarne boonus kui töötasu osa – millal ja kuidas tohib süsteemi muuta?
Tallinna Ringkonnakohtu värske otsus tuletab tööandjatele meelde, et kui boonus on kujunenud töötaja igakuiseks sissetuleku osaks, saab selle muutmist käsitleda töötasu ühepoolse vähendamisena – ja see on lubatav vaid poolte kokkuleppel.
Uudised
  • 26.06.25, 10:00
Finantsjuhtide palgaraport | Palgajaotus oli aasta alguses ikka väga veider
Ametirühma „finantsjuhid“ keskmine brutopalk oli selle aasta esimeses kvartalis 4030 eurot ja mediaanpalk 3228 eurot.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele