Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?

Palgainfo Agentuuri 2024. aasta töötajate aktiivsuse uuringu tulemustest selgub, et iga neljas töötaja (26%) mõtleb sageli töökoha vahetamisele ja tööpakkumistele on avatud enam kui kaks kolmandikku töötajatest (69%). Aktiivselt on praegu parema töökoha otsingul ehk tööportaalides võimalusi sirvimas vaid umbes iga kümnes töötaja (12%). Vaid viiendik töötajatest (19%) ei otsi üldse tööd ega jälgi tööpakkumisi, kuid isegi neist on pooled aeg-ajalt mõelnud töökoha vahetamise peale.

Personaliuudised.ee pakub võimaluse jõuda terve sihtrühmani, tuues töökuulutused personalijuhtide, värbamise, tööõiguse ja teiste tipp-spetsialistide ette nende igapäevases meediakeskkonnas, ilma et nad ise aktiivselt tööd otsiksid.

Sihtgrupp: Sihtgrupiks on personalijuhid, juhtival positsioonil inimesed, kelle tööülesanded sisaldavad ka inimeste juhtimist, koolitajad, tööõiguse, tööandja brändingu ja värbamise spetsialistid.

Töökuulutuse avaldamine siin tähendab, et teie pakkumine jõuab täpselt nende ekspertideni, kes on personali valdkonna tippspetsialistid ning võimelised suurimat väärtust looma.

Lisavõimalused levitamiseks: Lisaks suurele haardele pakub Personaliuudised.ee paindlikke võimalusi avaldada töökuulutusi meie uudiskirjades, Facebooki ja LinkedIni postitusena ning võimendada valdkonna sihtgrupile ka Facebookis.