• 03.03.16, 18:24
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Atraktiivset töökuulutust ei leia ajalehest

Värvi- ja infomürast üleküllastunud ajal on tööandjale paras pähkel, kuidas oma töökuulutus potentsiaalse tööotsijani viia nii, et see ka silma jääks ja kõnetaks. Tavapärased töökuulutused on täiesti out, need ei pane enam peadki pöörama. Vaja on midagi värsket ja silmapaistvat. Helo Tamme kirjeldab, mida pani tähele kaugel Ameerika-maal, ja jagab näpunäiteid, kuidas töökuulutust atraktiivseks muuta.
Selleks, et silma jääda ja kõnetada, on vaja oma töökuulutuse vorm hoolikalt läbi mõelda.
  • Selleks, et silma jääda ja kõnetada, on vaja oma töökuulutuse vorm hoolikalt läbi mõelda.
Soovitused töökuulutuse koostamiseks:
tea, kes on sinu potentsiaalne sihtrühm;
uuri, mis on see väärtuspakkumine, mis sihtrühma kõnetab, ja too see info alati oma töökuulutustes esile;
- ole nähtaval, leia võimalusi peale tavapäraste töökuulutuse avaldamise kanalite avaldada oma pakkumisi ka alternatiivsetes kohtades, olgu nendeks kohtadeks siis ametiautod, riietuskabiin rannas või hoopis oma toodete kasutusjuhendid.
Kes Ameerikas käinud, on kindlasti märganud kiirteedel tohutut hulka eri suuruses haagisveokeid, üks uhkem kui teine. Sai isegi seda imelist riiki hiljuti külastatud ja neid nähtud. See, et neid on kiirteedel palju ja üks kirkam kui teine, mind eriti ei üllatanudki, küll aga olin üllatunud selle üle, kui paljudel neist olid töökuulutused. Kuivõrd ka Eestis võib kohata tööpakkumist kajastavaid ametiautosid, eelkõige taksosid ja õppesõiduautosid, ei tohiks ju selline asi üllatada, ent üllatas siiski.
Kui esialgu lihtsalt märkasin erinevaid töökuulutustega veokeid, siis mingil hetkel otsustasin neid ka pildistama hakata. Valitud materjalist paningi kokku üheksa pilti (vt allpool), mis näitavad, kui palju sellist töökuulutuse vormi tegelikult kastutakse.
Miks siis ikkagi on see veokitel kuulutamine nii populaarne? Väidetavalt liigub 70% USA veoteenustest suurte haagisveokitega, ent samas on pikamaa-autojuhte raske leida – inimesed lihtsalt ei soovi enam seda tööd teha! Peamisi põhjuseid on kaks:
pikad töönädalad perest eemal;töötasu (kuna on muudetud töö- ja puhkeaja regulatsiooni, siis see on omakorda vähendanud ületunnitasu teenimise võimalust).
Võrdluseks toon välja, et keskmine pikamaa-autojuhi töötasu on 39 000 dollarit aastas, USA keskmine töötasu täiskoormusega töötamisel jääb samasse suurusjärku. Valdkonna madal populaarsus ja veotranspordi kasv on viinud riigi sellisesse olukorda, et aastaks 2020 ennustatakse USA-sse 300 000 vakantset ametikohta, seega peavad ettevõtted, kes tahavad edukalt teenust osutada, kiiresti reageerima ja leidma võimalusi, kuidas häid pikamaa-autojuhte ligi meelitada ja hoida: kes on siis pakkumas tööle asumise preemiat, kes valmis tasuma juhilubade koolitusi jne.
Usun, et selline olukord tööturul on üks põhjustest, miks üha enam pannakse töökuulutusi veokitele, lootes nii jääda silma mõne konkureeriva ettevõtte veokijuhile ja teda niimoodi üle meelitada või tekitada huvi hoopis mõnes teises kiirteed mööda sõitvas autojuhis.
Selleks, et silma jääda ja kõnetada, on transpordiettevõtted lisaks „NOW HIRING” (nüüd värbame) ja muudele sarnastele loosungitele toonud kuulutuses välja nii töötasu, koolitused kui ka selle, et pakutaksegi võimalust teha kohalikke sõite.
Allikas: Helo Tamme blogi
Auto küljed on ju tohutu ruumiressurss, pealegi on neil kuulutamine tasuta!
  • Auto küljed on ju tohutu ruumiressurss, pealegi on neil kuulutamine tasuta!
  • Foto: Erakogu
Autor: Helo Tamme, AS-i ISS Eesti personalijuht

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Enimloetud

1
Arvamused
  • 21.04.25, 09:00
Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
2
  • ST
Sisuturundus
  • 04.02.25, 08:00
Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi
3
Uudised
  • 15.04.25, 12:36
EP: Palkade haripunkt nihkub 30ndatesse
4
Uudised
  • 17.04.25, 09:59
Kuidas toetada kolleegi, kui on juhtunud traagiline sündmus?
5
Uudised
  • 16.04.25, 09:55
Töötajate ootused Baltikumis: sarnased palgasoovid, erinevad väärtused
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
6
Uudised
  • 21.04.25, 11:54
Aastaga on koondatud 200 ametnikku
Personalikuludelt on Tallinna linnavalitsuses kokku hoitud 6 miljonit eurot.

Viimased uudised

Uudised
  • 21.04.25, 15:31
Spordiäpi küberrünnakus saadi kätte kahe miljoni rootslase ja ka kuningapoja terviseandmed
Lekkes pihta saanud äpp on neli aastat järjest valitud Rootsi gaselliettevõtteks
Uudised
  • 21.04.25, 11:54
Aastaga on koondatud 200 ametnikku
Personalikuludelt on Tallinna linnavalitsuses kokku hoitud 6 miljonit eurot.
Uudised
  • 21.04.25, 09:30
Miljardär kehtestas oma firmas uute töötajate värbamiste tingimuseks AI põrumise reegli
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Arvamused
  • 21.04.25, 09:00
Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
Uudised
  • 17.04.25, 16:16
Turvaline kodu algab turvalisest töökohast
Uudised
  • 17.04.25, 16:13
Kaidi Peets
Uudised
  • 17.04.25, 15:40
Koolitaja Merit Miller: viisakus teenindajaga võib sind kanda kohta, kuhu viha kunagi ei vii
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Saated
  • 17.04.25, 11:11
Maailmakuulsa juhtimiskoolitaja õpetused: ära ole nõuandja-koletis

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele