22 märts 2016
Jaga lugu:
Uudised
Ainult tellijale

Sugude võrdne kaasamine keskastmejuhtide tasandil

„Naiste kohandamine” ei lahenda probleemi, selle asemel peavad muutuma organisatsioonide tavad.  Foto: pixabay.com

Meessoost keskastmejuhte tuleb julgustada pidama soolist võrdõiguslikkust äritegevuse seisukohalt väga oluliseks.

Igal pool räägitakse, et juhtkohtadel pole piisavalt naisi. Enamasti lähenetakse probleemile selliselt, et toetatakse naisi tagamaks, et nad sobituksid organisatsioonidesse. Aga „naiste kohandamine” ei ole probleemi lahendanud – naiste muutmise asemel peavad muutuma hoopis organisatsioonide tavad.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • Ligipääsu kõigile lukus lugudele
  • Ligipääsu ajakirja PDFidele
  • Ajakirja paberväljaande
  • Kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
  • Jaga lugu:
    PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

    Personaliuudised.ee toetajad:

    Kai Miller
    Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee
    Cätlin Puhkan
    Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee