22. märts 2016
Ainult tellijateleSugude võrdne kaasamine keskastmejuhtide tasandil
„Naiste kohandamine” ei lahenda probleemi, selle asemel peavad muutuma organisatsioonide tavad.
Autor: pixabay.com
Meessoost keskastmejuhte tuleb julgustada pidama soolist võrdõiguslikkust äritegevuse seisukohalt väga oluliseks.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
Jaga lugu 
Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Personaliuudised.ee toetajad: