Statistikaameti värskelt avaldatud tarbijahinnaindeks kasvas aastaga 4,6%, mis on natuke rohkem, kui näitas meile esialgne kiirhinnang (4,4%). Kuises võrdluses hinnad ei muutunud.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets.

Seotud lood

Saated
  • 31.10.25, 09:58
Nortali juht: palgaralli leevenes, surve säilib
Kuigi viimase paari aasta jooksul on IT-sektori töötasude kasv nii Eestis, kui üleilmselt nõudluse vähenemisega seoses pidurdunud, pole palgasurve seoses elukalliduse tõusuga kuhugi kadunud, ütles Nortal Estonia tegevjuht Ats Albre.
Saated
  • 30.10.25, 10:43
Ökonomist: avaliku sektori palgad kasvavad uuel aastal kiiremini kui erasektoris
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar rääkis Äripäeva raadios, et tuleval aastal kasvavad valitsussektori palgad mõne protsendi võrra kiiremini kui erasektoris.
Uudised
  • 26.09.25, 16:09
Figure Baltic Advisory: keskmine palk kasvas 6,3%, ent neljandik inimestest elamisväärset palka ei teeni
Figure Baltic Advisory tänavuse palgauuringu andmetel suurenes kuine põhipalk võrreldes mullusega keskmiselt 6,3% ja aastane kogupalk 7,1%. Palkasid tõsteti 76% töötajatest, mis on samas suurusjärgus 2024 aastaga.
Uudised
  • 24.09.25, 09:00
Töökuulutuste palgapildist joonistub välja ootamatu hierarhia
Populaarsete ametikohtade arvestuses on kõrgeimat töötasu tänavu pakutud arstidele, IT-sektori spetsialistidele, tootmisjuhtidele ja müügijuhtidele, selgub CVKeskus.ee tööportaali enam kui 13 000 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele