Autor: Personaliuudised.ee • 10. august 2016
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Vanemapuhkus muutub paindlikumaks

Vanemapuhkus plaanitakse muuta paindlikumaks
Foto: Pixabay
Eile toimunud vanemapuhkuse ja -hüvitiste teemalisel ümarlaual tõid huvigrupid välja vajaduse paindlikuma süsteemi järele, mis võimaldaks peredel paremini töö- ja pereelu ühitada.

SA Poliitikauuringute Keskuse Praxis ekspert Annika Uudelepp tõi välja madala sündimusega kaasnevad probleemid. „Juba täna ja edaspidi veelgi rohkem on meie probleemiks töökäte puudus. Me peame tegelema iga grupiga, kes on täna tööturult eemal.“

Tööandjate keskliidu esindaja Piia Simmermann märkis, et tööandjate jaoks on kõige olulisem selgus. „Iga töötaja on meile oluline ja seepärast on tähtis anda paindlikud võimalused töötamiseks ka lapsega kodus olles,“ sõnas Simmermann.

„Meie poolt on kõige suurem toetus vanemapuhkuse paindlikkusele, et töö- ja pereelu oleks võimalik sobivalt ühildada ning vanemapuhkust isa ja ema vahel jagada,“ ütles Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Peep Peterson. „Kavandatavad muudatused parandaksid naiste positsiooni tööturul ja aitaksid seeläbi vähendada ka palgalõhet.“

Lastekaitse Liidu esindaja Helika Saar ütles, et riigil ei ole aega oodata otsustega, mis toetaksid laste saamist. „Hea meel on näha, et asi millest räägitud pikki aastaid, on jõudnud kindlapiirilisemate mõteteni. Väga suur samm on astutud edasi,“ ütles Saar.

Ümarlauas osalenud tõid oluliste asjadena välja ka vajalike teenuste nagu lapsehoid, arstiabi või õigusabi, olemasolu ning mitmikute vanematele suurema tähelepanu pööramise. Arutelust võtsid osa töötajate ja tööandjate esindajad, ettevõtjad ning vabaühenduste esindajad.

Allikas: Sotsiaalministeerium

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456