• 15.09.16, 10:50
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ettevõtjate nõustamine tõi registrisse üle 1000 töötaja lisaks!

Maksu- ja tolliamet võttis suve jooksul ühendust suurematel väliüritustel tegutsenud ettevõtjatega, et tuletada aegsasti meelde tööjõu registreerimise nõuet. Üle 1000 kirjaliku või suulise kontakti abil registreerisid ettevõtjad 1024 hooajalist töötajat.
Ettevõtjate nõustamine tõi registrisse üle 1000 töötaja lisaks!
  • Foto: pixabay.com
Maksu- ja tolliameti kontrolliosakonna juhataja asetäitja Kaido Lemendiku sõnul on nõustamiste eesmärk ennetada vajadust kohapealsete kontrollide järele ja tuletada juba enne kohustuse tekkimist töötaja registreerimist ettevõtjale meelde.„Meil oli väga hea koostöö ürituste korraldajatega, kes aitasid meil osalevatele ettevõtjatele infot edasi anda, kuid paljudel kordadel võtsime ka ise kontakti, et vajalik info oleks ettevõtjal olemas,” lisas Lemendik. Tema hinnangul reageeris enamik kõne saanutest positiivselt ja leidus neidki, kes ei olnud töötamise registreerimisega varasemalt kokku puutunud. Kokku suhtlesid maksu- ja tolliameti töötajad üheteistkümne ürituse korraldaja ja ettevõtjatega, nendeks olid Jäneda talupäevad, Pärnu hansapäevad, Weekend festival, Hauka laat, Viljandi Folk, Viru Folk, Kuressaare merepäevad, Pärnu Maitsete Uulits, Haapsalu Maitsete Uulits, Õllesummer ja üritus „We love the 90`s”. Korraldajate hea koostöö tõttu MTA kohapealseid kontrolle tegema ei pidanud. Lemendiku sõnul jätkab maksu- ja tolliamet ka edaspidi koostööd ürituse korraldajatega ja teeb sarnaseid eelteavitusi ka tulevikus, et kõik töötajad töötamise registrisse jõuaksid. Registreerida tuleb ka ajutised hooajatöölised ja seda saab tööandja kiirelt ja mugavalt teha ka sõnumiga, inimese töötamise saab seejärel kinnitada seitsme päeva jooksul. Rohkem infot töötamise registreerimise kohta leiate siit.Allikas: Maksu- ja tolliamet

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele