Kaks kolmandikku Eesti noortest katab oma igapäevakulutused enda teenitud töötasust ja rahaasjade planeerimisele pööratakse 18–25-aastaste seas üha enam tähelepanu, selgus SEB uuringust.
- SEB: noored ootavad kuni 1500-eurost palka Foto: pixabay.com
Uuringu tulemuste kohaselt 44 protsenti noortest töötab ja 27 protsenti õpib ning vaid viiendik teeb mõlemat. Töötavatest noortest teenib 42 protsenti üle 800 euro kuus kätte ja õppimise kõrvalt tööl käivatest noortest teenib sama palju 19 protsenti.
Peaaegu iga teine 18–25-aastane ootab, et viie aasta pärast jääb tema igakuine netosissetulek vahemikku 800-1500 eurot.
Võrreldes möödunud aastaga on märgatavalt kasvanud nende noorte hulk, kes oma igakuiseid väljaminekuid planeerivad. Kui 2015. aastal tegi seda vaid iga viies, siis täna juba pea iga kolmas noor ning 18–25-aastaste seas on neid, kes oma igakuiseid kulutusi üldse ei planeeri, vaid 12 protsenti.
Kujunemas on säästjate põlvkond
74 protsenti noortest säästab osa oma sissetulekust ja kaks kolmandikku teeb seda eesmärgi nimel. Populaarseimad põhjused, milleks raha kogutakse, on kodulaenu sissemakse, reisimine ja mõni suurem ost.
„Selgus, et 42 protsenti konkreetse eesmärgi nimel säästjatest kogub kuus üle 100 euro. Isegi kui silmapiiril pole suuremat väljaminekut, siis mõistlik oleks säästa vähemalt 10 protsenti sissetulekust, et ennast ootamatuteks väljaminekusteks majanduslikult kindlustada,” kommenteeris SEB jaepanganduse ja tehnoloogia valdkonna juht Ainar Leppänen.
Ootamatute kulutuste katmiseks pöördub üle poole 18–25-aastastest esmajärjekorras vanemate või sugulaste poole. Samas 10 protsenti kinnitab, et on võimeline ettenägematute väljaminekutega ise toime tulema.
Andmed tuginevad SEB 2016. aasta uuringule, milles osales 681 noort vanuses 18–25 eluaastat.
* Artikkel on ilmunud Äripäevas.
Autor: aripaev.ee
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Viimased uudised
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Millistes sektorites on töökohtadele suurim konkurents?
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tagasi Personaliuudised esilehele