Kaugtöövõimaluse pakkumise on tinginud tehnoloogia areng, uute põlvkondade jõudmine tööikka, ent ka töökäte üldine vähenemine.
Töökultuur muutub, senine kaheksast viieni kontoris töötamine enam üks ühele ei toimi ja pole ka kulutõhus. Ootused kohapaindlikule töövormile on suurenenud. Mis olulisim – nii mõnegi tööandja sõnul on esimesed kaugtöö katsetused näidanud töötajate motivatsiooni ja tootlikkuse kasvu.