Ainult tellijatele
27. jaanuar 2017
Ainult tellijatele

Kas tänapäeval on arenguvestlusel mõtet?

Üha enam arvatakse, et arenguvestlused on eilne päev. Ent kui igapäevane suhtlus ja tulemuste juhtimine hästi toimivad, kas siis võiks arenguvestlus midagi olulist töötajale, juhile ja ettevõttele juurde anda?

Arenguvestlus ei peaks olema ainus päev aastas, mil juht töötaja käekäigu vastu huvi tunneb. Kõik algab sellest, kas arenguvestlusel on juhi ja töötajate meelest mingi mõte olemas. Lihtsalt „linnukese” pärast pole tõesti tarvis aega kulutada.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700