CGI valiti parimaks tööandjaks Belgias, Kanadas, Soomes, Prantsusmaal, Saksamaal, Indias, Hollandis, Rootsis ja Ühendkuningriikides. Tunnustuse andis globaalne Top Employers Institute, tehes valiku töötajate põhjaliku küsitlemise ja analüüsi alusel.
IT-ettevõte CGI pälvis üheksas riigis tiitli parim tööandja 2017
  • Foto: CGI
  • Foto: CGI
„CGI on Kanada kapitalil põhinev ettevõte, mis tähendab seda, et kõikides riikides, kus on CGI esindatud, lähtutakse Kanada töökultuurist,” sõnas CGI Eesti värbamisspetsialist Mare Palvari. „Top Employers Institute hindas selliseid kriteeriume nagu näiteks personali planeerimine, uute töötajate vastuvõtmine, õppimine ja arenemisvõimalused, ettevõttesisesed karjäärivõimalused, tulemusjuhtimine ning ettevõttes pakutavad hüved. CGI Eestis käib töö täpselt samadel põhimõtetel nagu teistes CGI-des üle maailma.”
  • Foto: CGI
„IT-ettevõtete seas on tänapäeval konkurents väga tihe,” märkis Palvari. „Tööandja peab olema paindlik ja kohandama ennast vastavalt sellele, missugune on tema ettevõttesse tööle pürgiv sihtrühm. Kuna IT- sektoris on tegemist nõutud erialaspetsialistidega, siis tuleb tööandjal  kohandada ennast ka vastavalt indiviidile. Siiani oleme leidnud alati mõlemale poolele sobiva lahenduse – selline paindlikkus teebki tööandjast hea tööandja. Seda, et ka meie Eesti töötajad peavad CGI-d heaks tööandjaks, näitab igal aastal mõõdetav töötajate rahuloluindeks – tänavu oli see 8,51 kümnest.”
  • Foto: CGI
„Meie töötajaskonna võib enamikus klassifitseerida Y- ja Z-põlvkonda, keda motiveerivad ka muud väärtused peale igakuise töötasu. Eelkõige hinnatakse võimalust osaleda tõeliselt olulistes ja globaalsetes projektides, kuid samuti paindlikku töögraafikut ja nii-öelda kodukontori võimalust, mille vastu  ei ole tööandjal üldjuhul midagi – peamine on, et töö oleks tulemuslik. Noortele on tähtis samuti see, et tööandja hindaks tervislikke eluviise, hüvitaks näiteks spordiklubi kulud ja massaaži,” rääkis Mare Palvari.

Hetkel kuum

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.
Arvamused
  • 29.09.26, 10:00
Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Pärast varasemate kvartalite tööjõulangust stabiliseerus personalivaldkonna töötajate arv II kvartalis, kuid palgad ja palgalõhed liikusid ametirühmiti endiselt eri suundades.
Analüüsid
  • 22.09.26, 09:00
Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
MELP Eesti juht Kadri Säde
Uudised
  • 28.09.26, 10:30
Hea juht ei pea hiromant olema
Rotermanni ärikvartal paigutus atraktiivseimate töökeskkondade küsitluses teisele kohale.
Uudised
  • 25.09.26, 10:02
Kontorisse ei tulda käsu, vaid põhjuse pärast: enamik tööandjaid ei näe vajadust inimesi tagasi meelitada
Kontor on töötamiseks, kodu puhkamiseks. Kes need omavahel segamini ajab, vahetagu tööd, leiab Oleg Ossinovski.
Arvamused
  • 01.10.26, 09:28
Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine
Vaikne ja nähtamatu, ent suurepärane spetsialist võib olla ettevõtte kõige alahinnatum brändivara, leiab Tiina-Mall Mikomägi.
Arvamused
  • 28.09.26, 09:45
Su parim töötaja võib olla nähtamatu ja see maksab ettevõttele kätte
Ära karda, et su parim töötaja saab liiga nähtavaks. Karda, et ta jääb sinu juures nähtamatuks.
Peresõbralikud tööandjad 2026
Uudised
  • 30.09.26, 14:14
GALERII | Peresõbraliku tööandja märgise said 18 organisatsiooni: palk pole töötajate jaoks peamine mõõdupuu
Töötaja nimega kalender, märkmik, tööalane juhend või mõni muu personaalselt kujundatud materjal võib olla väike, kuid tähenduslik osa töötajakogemusest.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele