Ainult tellijatele
11. juuli 2017
Ainult tellijatele

Karjääriplatoo seosed tööga rahulolu ja töötajate lahkumiskavatsusega

Sirje Kõuts
Karjääriplatoo on dünaamiline protsess, mis võib esineda nii ühe organisatsiooni piires kui ka organisatsioonideülesena. Tajudes platooseisundil olemist ühes organisatsioonis, ei tarvitse see nii olla teises.

Karjääriplatoo määratlemise keskmes on eelkõige see, millise subjektiivse hinnangu töötaja oma seisundile annab, kuidas olukorrale reageerib ning kuidas ta hindab oma võimalusi karjääris edeneda edaspidi.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230