11. juuli 2017
Ainult tellijatele

Karjääriplatoo seosed tööga rahulolu ja töötajate lahkumiskavatsusega

Sirje Kõuts

Karjääriplatoo on dünaamiline protsess, mis võib esineda nii ühe organisatsiooni piires kui ka organisatsioonideülesena. Tajudes platooseisundil olemist ühes organisatsioonis, ei tarvitse see nii olla teises.

Karjääriplatoo määratlemise keskmes on eelkõige see, millise subjektiivse hinnangu töötaja oma seisundile annab, kuidas olukorrale reageerib ning kuidas ta hindab oma võimalusi karjääris edeneda edaspidi.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700