Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas teha teadlikumaid valikud määramatuse ja pideva kohanemise tingimustes?
Aprillis toimus 25. PARE Personalijuhtimise aastakonverents „Päev pärast homset”, millest võttis osa ligikaudu 300 personalitöö tegijat üle Eesti. Kaks päeva möödusid Kultuurikatla avarustes Riina Vartsi ja Märt Treieri modereerimisel kui lennates.
Konverentsi avas PARE juhatuse esimees, Coca-Cola HBC Baltikumi personalijuht Maria Kütt, kelle mõtisklus keerles ümber nelja küsimuse: kust leida säravaid juhte, mis väärtust personalifunktsioon lisab, kust leida häid esmatasanditöötajaid, kuidas hoida ja innustada töötajate töörõõmu. Tema sõnul on kõik need teemad olnud personalijuhtide laual viimased 20 aastat. Niisama vankumatult on püsinud ka personalitöötaja roll, milleks on tagada, et õiged inimesed teeksid õigel ajal õiges kohas tööd. See oli nii eile, on täna ja väga tõenäoliselt ka hoomatavas tulevikus. Samas on muutunud ja avardunud vaatenurk ja võimalusi lahendusteks on rohkem. Maria Kütt oli veendunud, et päeval pärast homset on iga personalitöö tegijal vaja valida ja otsustada üha lühema aja jooksul, üha suurema hulga variantide seast. See eeldab tema sõnul teadlikkust ja ettenägemise võimet, aga ka oskust olla hetkes, sest just see aitab vahel korraks distantseeruda sellest igapäevasest virvarrist meie ümber.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele