Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
SEB kui atraktiivne tööandja tudengite hulgas
Tänapäeval on ettevõtete peamine konkurentsieelis parimate oskuste ja teadmistega töötajad, kes suudavad kohaneda kiirelt muutuva tehnoloogia ning ärikeskkonnaga.
SEB koolitus- ja arenduskonsultant Liina Hindremäe
Tööandjate võitlus talentide ligimeelitamiseks on muutunud sama tugevaks kui võitlus klientide pärast. Tööandjal peab olema strateegia personali ligimeelitamiseks ja olemasolevate töötajate hoidmiseks ning sellega tuleb tegeleda aktiivselt, sest üha rohkem ettevõtteid panustavad teadlikult parimate inimeste leidmisse.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.