Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Muudatused töösuhetes 2018. aastal
Uus aasta toob kaasa hulgaliselt muudatusi. Et end nendega põhjalikult kurssi viia, oleme appi kutsunud tööõiguse spetsialisti Thea Rohtla, kes annab seminaripäeval vastused küsimustele, missuguseid muutusi on uuest aastast oodata töölepingu seaduses, mis muutub töövaidluste lahendamises ja mida peab tööandja teadma 2018. aasta maksuvaba tulu suurenemisest. Kirjeldamist ja selgitamist leiavad ka värskeimad kohtupraktika juhtumid.
Pane tähele!
Oktoobrikuine tööõiguse seminar annab osalejale hulga praktilisi nõuandeid ja hädavajalikke teadmisi selle kohta, mida 2018. aastalt oodata on.
Tutvu päevakavaga SIIN ja registreeri end kiiresti SOODUSHINNAGA!
Seminar toimub juba 31. oktoobril Original Sokos Hotel Viru konverentsikeskuses ja arutluse alla tulevad järgmised teemad:
1. Töölepingu seadus – kas, millal, kuidas ja kui palju võib alaealine kooli kõrval tööd teha?
2. Mis muutub töövaidluste lahendamisel? Küsimused seoses uue töövaidluse lahendamise seadusega:
mis muutub TVK-de pädevuses?kuidas muutuvad protseduurireeglid ja mis puhul on võimalik menetlemisest keelduda?kuidas hakatakse menetlema vastastikuseid nõudeid?mis hakkab kuuluma komisjoni juhataja pädevusse?kuidas muutub rahaliste nõuete ülempiir?kuidas muutub menetluse aeg?mis saab tõendite esitamata jätmisel?kuivõrd puudutab uus seadus tööandjaid kui avaldajaid ja kui vastustajaid?
3. Mida saab/peab tööandja tegema enne 2018. aasta maksuvaba tulu suurenemist?
4. Uut huvitavat kohtupraktikast – summeeritud tööaeg ja riigipühad, varaline vastutus.
Thea Rohtla on pikaajalise kogemusega tööõiguse jurist. Saanud hariduse Tartu Ülikoolist, juhtis ta 10 aastat ühte Tallinna ja Harjumaa töövaidluskomisjonidest ning töötas seejärel viis aastat tegevjuhi ja juristina tööõigusbüroos Labour Consulting OÜ. Omanimelise büroo asutas ta 2012. aasta jaanuaris. Thea on avaldanud arvukalt artikleid ja teda peetakse tunnustatud koolitajaks tööõiguse alal.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
5
AI viis Klarna klienditeeninduse kvaliteedi langusesse
Viimased uudised
Eesti maksud on kreenis tarbimise maksustamise suunas.
Tööturu surveindeks on positiivne vaid kahes maakonnas!
Üritused
Hetkel kuum
Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele