• 05.01.18, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas taltsutada otsekohest ja jutukat töötajat

Kui sinu alluvuses on töötaja, kes domineerib igas vestlustes ja dikteerib sündmuste kulgu, siis kuidas tagada, et ta ei häiriks kõigi teiste töötamist?
Sea paika ajaline piirang, kui kaua keegi koosoleku ajal sõna saab, näiteks ütle alustuseks: „Käsitleme seda teemat 15 minutit, iga osaleja saab sõna kõige rohkem viieks minutiks.”
  • Sea paika ajaline piirang, kui kaua keegi koosoleku ajal sõna saab, näiteks ütle alustuseks: „Käsitleme seda teemat 15 minutit, iga osaleja saab sõna kõige rohkem viieks minutiks.”
  • Foto: SHRM
Kriuksuvat ratast hooldatakse ja õlitatakse, aga mõnikord on kriuksuv ratas lihtsalt tüütult ärritav. Kui oled juht ja sul on kontoris kriuksuv ratas – inimene, kes on alati innukas oma arvamust avaldama, nõu andma ja koosoleku ohjamist enda kätte haarama –, siis kuidas hoolitseda selle eest, et ta ei rikuks kõigi teiste päeva?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele